Aktual Kesra

ASN Kemnaker Pahami dan Melaksanakan 7 Nilai Dasar Core Values “BerAkhlak”

Jakarta, PEWARTASATU.COM – Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kemnaker hendaknya mampu memahami tujuh nilai dasar Core Values “BerAKHLAK”, dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN) “Bangga Melayani Bangsa”.

Hal ini diungkapkan Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (kemenaker), Anwar Sanusi, saat Apel pagi dan Doa Bersama, yang mengusung tema “Mengawali Nilai Berakhlak untuk Kinerja Prima Kementerian Ketenagakerjaan secara virtual di Jakarta, Senin, (13/9/2021).

Adapun tujuh nilai dasar yang harus dipahami para ASN Kemnaker adalah pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

“7 nilai dasar ini harus dimiliki setiap ASN di lingkungan Kemnaker. Sesuai arahan Menteri Ida Fauziyah, Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga Melayani Bangsa ini harus ditindaklanjuti secara nyata oleh seluruh pegawai Kementerian Ketenagakerjaan,” ucap Sekjen Anwar.

Anwar melanjutkan, dalam melaksanakan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding Aparatur ASN Bangga Melayani Bangsa ini, cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai Kemnaker adalah bagaimana dapat melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras untuk meningkatkan kapasitasnya.

“Kalau mindset-nya seperti itu, maka akan menghasilkan birokrasi yang profesional dan akan terlihat bahwa keberlangsungan karir seorang ASN sangat ditentukan oleh kinerja dan kapasitasnya,” ujarnya.

Ditambahkannya, Kementerian Ketenagakerjaan juga akan terus melakukan pembenahan internal pegawainya menuju birokrasi berkelas dunia di tahun 2024. Pembenahan ini dilakukan dalam bentuk transformasi (struktural, kultural, dan digital), adaptasi (kebijakan dan kompetensi), dan adopsi (sistem dan teknologi).

“Semua ini dilakukan agar Kementerian Ketenagakerjaan menjadi role model terhadap peningkatan kapasitas SDM Indonesia yang berintegritas dan berdaya saing,” ujarnya.

Untuk mewujudkan target tersebut, Anwar mendorong internal pegawai Kemnaker agar mempunyai ekspektasi talent menjadi ASN, yaitu terbukanya kesempatan mengembangkan diri, terbukanya kesempatan untuk pengembangan karir, kesejahteraan melalui sistem reward dan recognition (pengakuan dan penghargaan) yang adil, dan adanya rasa bangga untuk berkontribusi dalam melayani bangsa.(Maulina)

Related posts

Ketua Satgas Letjen TNI Ganip Warsito Ajak Warga Ikuti Vaksinasi Demi Pertahanan Diri

Maulina Lestari

Masa PPKM Darurat, Pemerintah Hindari Potensi PHK

Maulina Lestari

Prioritaskan Segera Jurnalis Terima vaksin Covid-19

Maulina Lestari

Leave a Comment